Ana Lorena Sánchez Salas

Cuenta con una Licenciatura en Administración Pública y una Maestría en Psicología Industrial y Organizacional, adicionalmente tiene certificaciones en temas relacionados con la gestión por competencias, cultura y coaching ejecutivo, entre otros temas. Desde el 2006 ocupa el puesto de Jefe de la Unidad de Gestión del Potencial Humano, desde la cual ha liderado todos los procesos relacionados con la gestión de personas en la Institución. 

Desde este puesto ha conducido el desarrollo de planes estratégicos para la gestión del personal que han tenido como principal finalidad apoyar de manera clara y directa la ejecución de la estrategia definida por la Institución y que se han fundamentado en pilares tales como consolidar el liderazgo gerencial; realizar una gestión de la cultura acorde con la estrategia y promoción de los valores; promover la satisfacción laboral del personal y la gestión del talento, fortaleciendo el conocimiento y el desarrollo de las competencias. Todo esto atendiendo tendencias y demandas de un entorno absolutamente cambiante.